在朝阳区，劳动合同纠纷是一种常见的法律问题，需要得到妥善处理。首先，当发生劳动合同纠纷时，双方应尽量通过友好协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会将会派遣专业人员进行调解，协助双方达成和解协议。如果调解仍未能解决争议，双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方必须执行。

在处理劳动合同纠纷时，双方都应保留相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、通知书等文件，以便在调解或仲裁时提供支持自己主张的证据。

如果以上方式仍不能解决问题，双方可以向法院起诉解决。法院会根据法律规定和事实情况进行裁决，双方都必须遵守法院的判决结果。

在处理劳动合同纠纷时，建议双方寻求专业的法律咨询帮助，以确保自身权益得到有效维护。朝阳区的法律咨询专家可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您合理维护自己的权益，解决劳动合同纠纷。